Política de diversidad e inclusión de Userful Corporation

Userful reconoce y celebra el valor y la contribución que cada individuo aporta a nuestro lugar de trabajo y aprecia el valor de atraer y retener empleados de diferentes orígenes. Userful se compromete a crear un entorno de trabajo que sea justo y flexible; promueve el crecimiento personal y profesional y se beneficia de las capacidades de su diversa fuerza laboral. Reconocemos que la diversidad en nuestra fuerza laboral contribuye al éxito de nuestro negocio y beneficia a nuestros empleados, clientes, consumidores y accionistas. Aprovechar la diversidad en nuestro lugar de trabajo ofrece una fuerte ventaja competitiva.

Es un entendimiento de que cada individuo es único y el reconocimiento de nuestras diferencias individuales. Estas diferencias pueden incluir habilidades, experiencia, pensamiento, género, edad, discapacidad, origen étnico, antecedentes culturales o socioeconómicos, religión, orientación sexual, creencias políticas o ideológicas, así como otras dimensiones como el estilo de vida y las responsabilidades familiares. En Userful estamos comprometidos con: un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación, victimización y vilipendio; tratar a los empleados de manera justa y con respeto; una cultura del lugar de trabajo que es inclusiva y abarca las diferencias individuales; igualdad de oportunidades de empleo basadas en la capacidad, el rendimiento y el potencial; conciencia en todo el personal de sus derechos y responsabilidades con respecto a la imparcialidad, la equidad y el respeto por todos los aspectos de la diversidad; prácticas de trabajo flexibles y políticas para apoyar a los empleados y sus necesidades cambiantes; Atracción, retención y desarrollo de una gama diversa de personas talentosas;

Esta Política de diversidad e inclusión refuerza nuestro compromiso de brindar igualdad y equidad a todos nuestros empleados y de eliminar la discriminación en el lugar de trabajo debido a la edad, la discapacidad, la reasignación de género, el matrimonio y la sociedad civil, el embarazo y la maternidad, la raza, el origen étnico, el color, nacionalidad, origen nacional, religión o creencia, u sexo y orientación sexual.

Nuestra Política de Diversidad e Inclusión incluye:

  • Crear un entorno de trabajo que promueva la dignidad y el respeto de cada empleado.
  • Proporcionar en la mayor medida posible el acceso universal a un espacio de oficina físico seguro, inclusivo y accesible que garantice que todos puedan participar y trabajar a su máximo potencial.
  • Asegurando la representación de género y minoría visible en nuestro equipo de liderazgo.
  • Revisar periódicamente las políticas para mantener la imparcialidad y continuar evolucionándolas para seguir siendo relevantes.
  • Comunicación abierta que sea respetuosa entre todos los empleados, independientemente del título o nivel. Userful está comprometido con un lugar de trabajo inclusivo que acoge, respeta y valora la diversidad de los empleados y los apoya para participar activamente en el lugar de trabajo y alcanzar su máximo potencial.

Userful está comprometido con un lugar de trabajo inclusivo que acoge, respeta y valora la diversidad de los empleados y los apoya para participar activamente en el lugar de trabajo y alcanzar su máximo potencial.