Userful Corporation Diversity & Inclusion Policy

Userful riconosce e celebra il valore e il contributo che ciascun individuo apporta al nostro posto di lavoro e apprezza il valore di attrarre e trattenere dipendenti di background diversi. Userful si impegna a creare un ambiente di lavoro che sia equo e flessibile; promuove la crescita personale e professionale e trae vantaggio dalle capacità della sua forza lavoro diversificata. Riconosciamo che la diversità nella nostra forza lavoro contribuisce al successo del nostro business e avvantaggia i nostri dipendenti, clienti, consumatori e azionisti. Sfruttare la diversità sul posto di lavoro offre un forte vantaggio competitivo.

È una comprensione che ogni individuo è unico e il riconoscimento delle nostre differenze individuali. Queste differenze possono includere abilità, esperienza, pensiero, genere, età, disabilità, etnia, background culturale o socio-economico, religione, orientamento sessuale, convinzioni politiche o ideologiche, nonché altre dimensioni come lo stile di vita e le responsabilità familiari. A Userful ci impegniamo a: un luogo di lavoro che sia libero da discriminazioni, molestie, bullismo, vittimizzazione e denigrazione; trattare i dipendenti in modo equo e con rispetto; una cultura del posto di lavoro che è inclusiva e abbraccia le differenze individuali; pari opportunità di lavoro basate su capacità, prestazioni e potenziale; consapevolezza in tutto il personale dei propri diritti e responsabilità in materia di equità, equità e rispetto per tutti gli aspetti della diversità; pratiche e politiche di lavoro flessibili per supportare i dipendenti e le loro esigenze in continua evoluzione; attrazione, fidelizzazione e sviluppo di una vasta gamma di persone di talento;

Questa politica di diversità e inclusione rafforza il nostro impegno a garantire equità ed equità a tutti i dipendenti e ad eliminare le discriminazioni sul posto di lavoro a causa di età, disabilità, cambio di sesso, matrimonio e convivenza civile, gravidanza e maternità, razza, origine etnica, colore, nazionalità, origine nazionale, religione o credo, sesso e orientamento sessuale.

La nostra politica di diversità e inclusione include:

  • Creare un ambiente di lavoro che promuova la dignità e il rispetto per ogni dipendente.
  • Fornire il più ampio possibile l'accesso universale a uno spazio ufficio fisico sicuro, inclusivo e accessibile che garantisca a tutti la possibilità di partecipare e lavorare al suo pieno potenziale.
  • Garantire la rappresentanza di genere e delle minoranze visibili nel nostro gruppo dirigente.
  • Riesaminare regolarmente le politiche in modo da mantenere l'equità e continuare a farle evolvere per rimanere pertinenti.
  • Comunicazione aperta rispettosa di tutti i dipendenti indipendentemente dal titolo o dal livello. Userful è impegnata in un ambiente di lavoro inclusivo che accoglie, rispetta e valorizza la diversità dei dipendenti e li supporta a impegnarsi attivamente sul posto di lavoro e ad esprimere tutto il loro potenziale.

Userful è impegnata in un ambiente di lavoro inclusivo che accoglie, rispetta e valorizza la diversità dei dipendenti e li supporta a impegnarsi attivamente sul posto di lavoro e ad esprimere tutto il loro potenziale.