Política de Diversidade e Inclusão da Userful Corporation

Userful reconhece e celebra o valor e a contribuição que cada indivíduo traz para o nosso local de trabalho e valoriza a atração e retenção de funcionários de diferentes origens. Userful está empenhada em criar um ambiente de trabalho que seja justo e flexível; promove o crescimento pessoal e profissional e se beneficia das capacidades de sua diversificada força de trabalho. Reconhecemos que a diversidade em nossa força de trabalho contribui para o sucesso de nossos negócios e beneficia nossos funcionários, clientes, consumidores e acionistas. Aproveitar a diversidade em nosso local de trabalho oferece uma forte vantagem competitiva.

É um entendimento que cada indivíduo é único e o reconhecimento de nossas diferenças individuais. Essas diferenças podem incluir habilidades, experiência, pensamento, gênero, idade, deficiência, etnia, antecedentes culturais ou socioeconômicos, religião, orientação sexual, crenças políticas ou ideológicas, bem como outras dimensões, como estilo de vida e responsabilidades familiares. Na Userful, estamos comprometidos com: um local de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação, vitimização e difamação; tratar os funcionários com justiça e respeito; uma cultura no local de trabalho que seja inclusiva e abraça as diferenças individuais; igualdade de oportunidades de emprego com base na capacidade, desempenho e potencial; conscientizar todos os funcionários sobre seus direitos e responsabilidades com relação à justiça, equidade e respeito a todos os aspectos da diversidade; práticas de trabalho flexíveis e políticas para apoiar os funcionários e suas necessidades em mudança; atração, retenção e desenvolvimento de uma gama diversificada de pessoas talentosas;

Esta Política de Diversidade e Inclusão reforça nosso compromisso de proporcionar igualdade e justiça a todos em nosso trabalho e de eliminar a discriminação no local de trabalho devido a idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, origem étnica, cor, nacionalidade, nacionalidade, religião ou crença, ou sexo e orientação sexual.

Nossa Política de Diversidade e Inclusão inclui:

  • Criar um ambiente de trabalho que promova a dignidade e o respeito por todos os funcionários.
  • Proporcionar, na medida do possível, o acesso universal a espaços físicos seguros, inclusivos e acessíveis, que garantam que todos possam participar e trabalhar em todo o seu potencial.
  • Garantir representação de gênero e minoria visível em nossa equipe de liderança.
  • Revisar regularmente as políticas para que a justiça seja mantida e continuamos a evoluí-las para permanecer relevantes.
  • Comunicação aberta que é respeitosa entre todos os funcionários, independentemente do título ou nível. A Userful está comprometida com um local de trabalho inclusivo que acolhe, respeita e valoriza a diversidade de funcionários e os apoia a se envolver ativamente no local de trabalho e atingir seu pleno potencial.

A Userful está comprometida com um local de trabalho inclusivo que acolhe, respeita e valoriza a diversidade de funcionários e os apoia a se envolver ativamente no local de trabalho e atingir seu pleno potencial.